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一、工作氛围

作为汽车电子类行业的一份子,我们不可避免地要应对高科技极速变革的挑战。

作为一个在中国汽车娱乐系统行业领先的企业,我们面对的必然是的国内外竞争激烈的环境。任何低效率的流程和井底之蛙式的骄傲,只会将我们的竞争力消失殆尽。

在信华公司,工作严谨且不乏挑战,当我们把艰苦的工作担子压在您的身上的时候,您将感受到简单平实的人际氛围,纯净开放的沟通平台,励精图治的工作激情,我们相信,这些正是初涉职场的毕业生最需要的成长环境,更是优秀人才放飞理想的最佳土壤。

在信华公司,人际关系很简单。真诚是一种自然的共识,在开放式的办公环境里,资历和层级都不会成为沟通的障碍,您可以在轻松高效的氛围中获得全方位的支持和帮助;同时,“简单”也有利于工作绩效的透明,使优秀的员工很容易凸显出来而成长为我们企业的骨干。

在信华公司,勤学和求知是自发的行为,对工作质量的高标准要求已经成为一种习惯;您将融入到一个有要求有追求的团队里,您将清晰地感受到相互促进和不断成长的推动力。

在信华公司,我们有一个共同的目标:以工业报国为己任,致力于在精密光机电领域实现客户梦想。加入信华,您将有机会参与这个激动人心的过程,并感受成功时的喜悦!

二、公司福利

■ 薪酬:我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬,并且每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪资调整,确保优秀员工获得更多的认可和激励。

■ 员工成长:公司为员工提供多元化国内外培训,可根据工作需要选拔一些优秀员工派往香港及国外考察学习。公司注重员工培养,初中毕业的陈雪英从一个打工妹成长为“全国九届人大代表”、“广东省十大杰出青年”,足见公司对人才的培养不遗余力。

■ 年终奖励:除了年终双薪,为了让员工共享公司的经营业绩,年终我们为员工提供年终奖金,奖金额度与公司经营状况和个人绩效考核挂钩。

■ 上班时间:五天八小时工作制,享有国家规定的加班工资。

■ 典型激励措施:1.内部股权——为骨干员工配股,持有者参与分红,共同享受企业经营成果,共担企业发展的责任与风险,增强员工主人翁意识,增强企业凝聚力。2.公司鼓励员工自主创新,注重对研发的投入,对获得国家专利及有突出贡献的研发、技改人才有特殊奖励政策,同时设立年度“十大创新项目”、“十大创新人物”评选奖励机制。

■ 社会保险和住房公积金:我们按照国家规定为每一位入职的员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。

■ 带薪休假:除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外,根据规定享有带薪年假。

■ 上下班班车:为使员工上下班更加方便与安全,我们免费提供班车负责接送员工,多条不同班车路线能最大限度地满足员工的乘车需要。

■ 健康关怀:为使员工能及时了解个人健康状况,我们每年免费为员工进行健康检查。

■ 康乐活动:为丰富员工业余生活,给大家一个展示个人才艺的舞台,我们每年度会组织召开各类文体比赛、文艺晚会等康乐活动。

■ 生活福利:在国家法定假日和部分传统节日,我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺。公司各部门每季度都有活动经费,用于部门旅游、外出活动、聚餐等团体活动。每年五一和国庆组织员工到国内外旅游。

■ 住宿安排:可提供四房一厅、三房一厅、二房一厅住宿,每人住一个单间。

■ 户口档案:可以解决员工的户口和档案调动,以及党组织关系的转移。

公司地址:广东省惠州市仲恺高新区惠风西二路26号

电话:0752-2607552
传真:0752-2602401
E-mail:hr@shinwa.com.cn

联系人:李先生 

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